技术、人才两手抓 陆克平为阳光集团打下坚实的

有着30多年历史的阳光集团已成为国内外久负盛名的毛纺行业龙头。而阳光集团由当初的镇办小厂蜕变成为如今的行业领头羊，其掌门人陆克平是功不可没的。自担任江阴精毛纺厂厂长兼党支部书记以来，陆克平就一手抓技术、一手抓人才，引领阳光集团不断夯实人才基础，提升技术实力。

在国家改革开放政策的号召下，陆克平率先从国外引入先进生产流水线和设备，对硬件进行升级换代。接着，陆克平又迅速组建科技型人才队伍，打造了以博士后科研工作站、国家级技术中心、国家毛纺新材料工程技术研究中心、江苏省毛纺技术开发中心为主要支撑的“一站三中心”技术创新体系，有效提升了企业生产效能和技术研发能力。依托这一平台，阳光集团拥有了平均每天50多个面料新品的开发能力，产品达到国际先进水平，更是凭借高层次的研发项目吸引了众多海外人才的加盟。

在打造了技术创新体系后，陆克平更是加大了对人才的引进与培养。陆克平始终认为人才是企业发展的活力之源。在陆克平的带领下，阳光集团竭力做好引进、聘用、选拔、培训、使用人才的工作。本着广开门路引好人、不拘一格选好人、放手放胆用好人、培训实践提高人、激励发展留住人，不断优人才结构，构筑人才高地。

基于陆克平对人才引进的重视，阳光集团积极拓宽引进人才的门路，从国外聘请相关领域的专家和精英人才解决技术难题。自1997年首次引进外国专家以来，阳光集团已累计引进外国专家260多人，解决面料设计开发、服装制作技术等领域的国际级技术难题60多个。与此同时，在陆克平的指引下，阳光集团还设立了专项开发基金，通过与国外研发机构合作研发项目引进国际一流专家。例如，针对“怀旧美丽诺”、“清新美丽诺”研发项目，为多名澳大利亚专家设立了专项基金，通过合资公司引进欧洲服装业的高级技工，不定期引进国外知名设计师。重视人才，学习国外技术，不断推动阳光集团进步。

当前，阳光集团年产高档服装350万套、高档精纺呢绒3500万米；截止目前共承担55项国家科研项目的攻关，并致力于研发自主核心技术，累计申报各类专利1990项，获授权专利1027项，参与51项国家和行业的标准制订。正是在陆克平的领航下，阳光集团才取得了如今的成绩。同时，陆克平为阳光集团所留下的宝贵的人才资本和技术资本也将持续的驱动阳光集团朝着更高的目标前进，快速的跻身于世界舞台的中央。