给领导回复“好的”，是职场大忌，高情商的员
当领导给我们布置任务，等我们回复的时候，建议大家不要只简单的回复“好的”，因为这样会让你的领导非常生气，从而给你带来麻烦。
那么领导为什么会生气呢？对此我觉得应该从三个方面去考虑。
第一个方面：感受不到情感对于文字之间的传播是有情感的，在社交媒体上的文字也是如此，就好比领导给你布置了一个任务，你回复说了“好的”二字，对方就感受不到你的任何情感，非常的僵硬。
但要是在这个词的后面加上一句话，说“好的，领导我明白您说的这个意思了，一定会按照您的要求去办好”。
这样的话就完全不一样了，至少领导可以确认，你是理解他所说的话的，而且你也是有信心能去办好的，领导听到或者看到这样的话，心里会更加的安心。
你只回复“好的”二字，会让领导毫无头绪，他不生气才怪呢。
小王以前在一家公司上班，有一天领导就给他发了一条消息，想让小王告诉领导这个新产品的销售思路，小王看到这个消息后就明白了，然后就回复了一句“好的”。
后来这个领导就单独找小王谈话了，当然还真没意识到自己到底犯了什么错误，后来领导把这个事情说了出来。
领导说：“你光回复好的二字，你是领导还是我是领导啊，怎么感觉像是我在给你汇报任务一样呢？你应该回复收到，并且要明确回复说，什么时候能给到位才行。”
领导继续说：“不仅仅是给我们这种内部领导回复时要这样，你在外部给客户或者业务伙伴，也是这个道理。”
“好的”这两个字过于简单了，有一种敷衍不尊重的意思，小王顿时豁然开朗，确实是自己回复的不到位。
还拿上面的这个例子来说，给领导回复“好的”二字，那是能给领导写出这个销售建议呢？还是说写不出来这个销售建议呢？
同样，如果只回复“收到”，那也只能说明你看到这条信息了，并不代表你有能力去完成它，那领导就会误会你，到底能干还是不能干呢？
把自己的信息准确的传递给对方，并且让这个沟通链形成一个闭环，有始也有终，这才是最正确的问答的方式！
如果是你，领导问你话了，你会如何回复呢？欢迎大家一起留言交流。
