网易在暴力的现场直播中被解雇了，她告诉了我

李勤余

如果你是一家在屏幕前的大型企业的经理，不幸的是，你的一位员工因为大病而失去了工作能力，不幸的是，由于激烈的市场竞争，你的企业正承受着人力资本的压力。此时你会怎么做？

网易向我们展示了一种方法--暴力裁员。最近几天，媒体和广大网民对这一大型互联网企业的批评，我们看到了很多。但当事件逐渐恢复平静时，人们可能会想起，首先，让群众兴奋的原因，到底是什么呢？

是的，我们同情病入膏肓的网易员工。没错，网易的不真实裁员也令人难以忍受。但更深层次的原因仍然隐藏在每个人的心中。潜意识里，所有听到这个消息的专业人士都想到了这个消息，但如果他们真的想说，每个人都能感觉到内心的震颤。

也就是说，如果我是那个病入膏肓的雇员的话。

这样的假设，不禁让我们陷入深刻的思考--通往职场的道路，我们到底该怎么走？继续战斗，继续努力，直到有一天失去自己的价值？我们是否有权在职业生涯中暂时堕落？既然有法律法规，为什么安全感还那么遥远？我们需要的保护在哪里？

网上有一个流行词叫牲畜，意思是工作时听话的员工被挤成牲畜。当然，这个词有自嘲的意思，但在自我贬低中，它包含了一点悲伤和一点恐惧。因为世界上没有人真正想成为职场上的动物。

因为他是一个活着的人，他总是渴望一种成就感和安全感。但网易员工的悲惨结果无疑彻底粉碎了人们的心，曾经强大的盾牌。

你知道，网易是一家著名的、相当正规的大型互联网企业。据数据显示，2019年11月21日，网易的第三季度净收入为146.36亿元，比去年同期增长11.2%。这表明网易的经济效益一点也不差。

但网易太大了，他拿不起普通劳动者的饭碗，那么其他不太出名、不那么显赫的企业呢？

在网易猛烈裁员后，刘强东没有忘记及时插入刀子，宣称京东员工将负责所有子女的学习和生活费用，直到22岁，不管他们在任职期间遭遇什么不幸。但值得记住的是，很少人会认真对待他的话。

因为我们都知道，职场上的每一个人，就像不幸的网易员工一样，都在摇摇欲坠的木桥上行走。刘强东的美丽话语只不过是一道假护栏。

当然，专业人员想成为企业的螺丝钉，但毕竟，我们并不是真正的螺丝钉，因为我们都是血肉之躯，有家庭，有一个小个体。

这真的是一种不眠之痛的灵魂折磨：下一次从那座木桥上掉进深渊，会是我吗？