共享经济服务平台秀川，帮助企业外部人员个税

11月4日，浙江省人力资源和社会保障厅发布了《浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务的指导意见》的公告。

该指导意见主要从总体要求、用工方式、工时制度、保障机制、用工管理、培训服务、预防纠纷、组织实施八个方面为当前新业态劳动用工服务发展指明了方向。

《指导意见》从多方面调节企业和劳动力的关系，并为双方的权益提供保证。在保证就业者的利益的同时，也减轻企业的压力，促进社会稳定。同时，政策的出台也意味着，灵活用工将成为用工趋势。

劳动者的工作时间、工作地点、工作内容、雇佣期限等更加弹性化，人力资源市场的供求关系更加富有弹性，择业和创业更加自主灵活。

按照正常的自由职业者纳税的计算逻辑：

预扣预缴应纳税所得额=每次收入-800元或收入的20%

劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

对于部分高收入的自由职业者来说，这部分税负是非常高的。

同时与自由职业者合作的企业来说，采用公对私的形式打款又存在诸多问题：

一是，企业与零散的自由职业者采用公对私的方式支付，不合规无法取得合理的入账凭证，

二是，自由职业者人员流动性大，如何高效管理，监控其工作进度需要标准化的流程

三是，还有部分自由职业者拿着较高的收入，例如主播，他们很难提供或者根本无法提供增值税专用发票给予平台，平台无法合理的进项抵扣，另一方面主播本身也面临高额的税负！

举例说明：A公司为国内领先生活服务平台（如：某某团），提供服务人员数量（如：骑手）众多且分散，收入高低不均，素质参差不齐，致公司无法取得合规票据入账，此块成本占平台成本比例高达60%。

采用共享经济服务平台秀川的服务有两个核心优势，相比传统雇佣模式和劳务用工成本降低30%以上：

（1）对于企业来说，秀川与企业双方签订服务协议，企业支付自由职业者的报酬和平台服务费后，平台公司可开具全额增值税专用发票6%，用于原企业的进项抵扣，对于企业来说降低了增值税税负，同时由于企业和个人不是正式的劳动关系，又降低了社保的成本。

（2）对于自由职业者来说，采取委托代征的方式，自由职业者的全额收入可核定税率，对于自由职业者来说降低了个人所得税税负。

随着企业灵活用工的需求增长，自由职业者也会相应增长，传统的财税企业无法给巨量增长的市场提供优质的财税服务，财税服务以标准化、平台化的的互联网运作模式发展是大势所趋。

为了更好的服务与灵活用工企业、自由职业者，谷川联行自主研发共享经济服务平台秀川，依托领先的技术实力，运用区块链、人工智能、云计算和大数据等先进技术，通过大数据协同，与企业、自由职业者、政府、银行进行大数据的对接和处理，实现商事主体、业务数据、合同数据、资金数据、税务数据等的协同监管和合法合规。

在合理的税收筹划基础之上，企业可通过秀川平台对自由职业者外部人员进行统一高效的管理，通过平台一站式完成任务派发、费用结算、开票和完税，在节税的同时降低时间成本。

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