越南节后出现用工荒

越南2020年春节在正月十五过后，正式宣告结束。大部分的越南工厂迎来了上班返工潮，尽管越南宣布了新型冠状病毒疫情，但是很多工厂已经开始复工。复工之后的工厂，如胡志明市、平阳省、同奈省等地的工厂，发现招不到人，连发招聘启事，也很难招满工人，出现了用工荒。

尽管在春节之前已经发布招聘启事，但是直到现在，胡志明市的Thanh Nhan Co.，Ltd.公司仍然招不满工人。这是一家专门加工出口鞋子的公司，开出的条件非常诱人，招聘的不需要熟练工人就可以，签订合同的最低工资是每月520万越南盾（1575元），每年涨薪5％。公司确保全勤的工人，每月可以拿到800万到1000万越南盾（2400-3000元），社保，健康保险和失业险一应俱全。

该公司代表陈文雄称，公司还给出招人的奖励政策，即入职工作满2个月的，成功介绍新人入职，奖励30万越南盾，相当于90元人民币；入职满4个月的，成功介绍新人入职，奖励60万越南盾，相当于180元人民币。奖励政策从2月3日至5月31日均有效，但是到目前为止，计划招聘500人，只招到了一半左右。

笔者了解到胡志明市的很多工业区、出口加工区内的大部分工厂，都急招工人。一家位于第七郡的Tosok有限责任公司称，急招组装电子产品的工人，薪资待遇是每月640-850万越南盾（1900-2570元），要招1000人，但是3个月过去了，还没有招满。没办法，该公司只能派人到九龙江平原的各个省市招聘，甚至计划开始往中部地区招人。

在平阳省，越南SS有限责任公司、西贡Daeseung有限责任公司、越南Hung Kiu服装公司等，开出上千万越南盾的薪资，也招不到人。纺织和木材加工企业都遭遇用工荒。据悉，平阳省在2020年大约需要招聘6万人，其中75%的普工。

同奈省同样面临用工荒，但是这里的公司开出的待遇更高，而且都是已经长期在工厂上班的劳工，因而不随便离职。为了扩大生产，这里的一家公司称还想要再招1000人，目前每天能够招到50人。

大多数企业称，多年的经验都知道，春节之后招工难，所以他们都提供有良好的薪酬待遇，因此不存在工资低导致招不到人的问题，劳动力短缺的问题是大多数的企业扩大了工厂规模和生产规模，造成劳动力短缺。

同奈省劳动荣军社会保障厅称，同奈省春节复工之后，招工需求是7.5万人，实际上需要招聘的人数可能更高。近年来，同奈省对招聘劳动力的需求持续增长。平均每年，需要大约9万-10万的新劳动力。

胡志明市劳动力市场信息及劳工预测中心称，2020年胡志明市需求工作岗位是32.3万个，其中13.5万个是新设岗位。经过培训的劳工需求在2020年达到85%，有技术经验的招工比例是25.68%，中级技术水平劳工的需求是21.53%，大专文凭的是17.99%，需要大学及以上文凭的占19.8%。