#零售战“疫”# 关于无接触配送，我觉得将来不

#零售战“疫”# 关于无接触配送，我觉得将来不仅送餐可以这样做。这种方式可以提高效率。送货的时候不用再沟通在不在家啊之类的。通过这次，我觉得大家的消费习惯的确有可能改变，有些东西就没有必要接触配送。将来配送公司甚至可以把它做为一个选项，选择哪些产品可以无接触配送。“共享员工”这个问题不好说。因为共享员工的一个前提是，有的地方的员工没有用完，如果将来持续存在类似的情况，大家来一起用，我觉得是可以的。但是如果不是这样，其实很难持续。这个东西只是一个特定时期的措施，企业觉得不能开掉员工，因为将来找人不容易。特定时期过去之后，如果要做共享，五险一金等所有的成本都得共享。否则企业会觉得凭什么我的员工多出来了，我还要付五险一金。所以说，这是一个临时的举措。将来如果真做到共享员工，所有的成本都要分担，而且前提是企业的确存在员工负荷是不满的情况。那么这些企业可以做到一起。甚至可能会出现一些中间的供应商，甚至将来可能会出现一种新的业态，就像wework一样。公司模式可能是员工都是我的，需要的话我派给你，五险一金我来付，我们就结算工资。也是存在这种可能的。